---
title: Customer Story | CARSOME ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยสร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบ Hybrid บนแพลตฟอร์มเพียงหนึ่งเดียว
description: CARSOME ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยสร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบ Hybrid บนแพลตฟอร์มเพียงหนึ่งเดียว
image: https://blog.gopomelo.com/hubfs/Add%20a%20subheading.png
---
[](http://www.Gopomelo.com)
- Services
- [Partners & Alliances](https://www.gopomelo.com/partners)
- [Events](https://www.gopomelo.com/events)
- [Blog](https://blog.gopomelo.com)
- [Careers](https://www.gopomelo.com/careers)
- [About us](https://www.gopomelo.com/about-us)
- [ไทย](https://blog.gopomelo.com/th/workplace-from-meta-at-carsome-by-gopomelo)
- [English](https://blog.gopomelo.com/workplace-from-meta-at-carsome-by-gopomelo)
[Contact Us](https://www.gopomelo.com/contact-us)
[](http://www.Gopomelo.com)
- - [EN](https://blog.gopomelo.com/)
- [TH](https://blog.gopomelo.com/th)
- [ไทย](https://blog.gopomelo.com/th/workplace-from-meta-at-carsome-by-gopomelo)
- [English](https://blog.gopomelo.com/workplace-from-meta-at-carsome-by-gopomelo)
[](https://www.gopomelo.com/contact-us)
[](https://www.gopomelo.com/)
- [ Home](https://www.gopomelo.com)
- [ About us](https://www.gopomelo.com/about-us)
- [ Services](https://www.gopomelo.com/services/digital-employee-experience)
- [ Careers](https://www.gopomelo.com/careers)
- [ Insight](https://blog.gopomelo.com)
# Customer Story | CARSOME ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยสร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบ Hybrid บนแพลตฟอร์มเพียงหนึ่งเดียว
[Julalak Thaweesak](https://blog.gopomelo.com/th/author/julalak-thaweesak)
ต.ค. 5, 2022
# *CARSOME: ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยสร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบ Hybrid บนแพลตฟอร์มเพียงหนึ่งเดียว*
---
> *“ฉันรัก [**Workplace from Meta**](https://www.gopomelo.com/buy/workplace-from-meta)มาก มันทำให้การจัดระเบียบและการสื่อสารเกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆเป็นไปได้อย่างง่ายดาย เพื่อให้พนักงานของเรามีส่วนร่วมมากขึ้น และยังส่งเสริมการสร้างชุมชนหลายภูมิภาคของเราด้วยวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่องส่วนตัวของเราก็มีเสียงรบกวนน้อยลงเช่นกัน”*
>
> **หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการผลิตภัณฑ์, CARSOME**
**CARSOME** แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซสำหรับรถยนต์มือสองครบวงจรชั้นนำในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ซึ่งมีสาขาอยู่ในประเทศมาเลเซีย อินโดนีเซีย ไทย และสิงคโปร์ บริษัทให้บริการครบวงจรแก่ผู้บริโภค ตั้งแต่การตรวจสอบรถยนต์ การโอนกรรมสิทธิ์ ไปจนถึงการจัดหาเงินทุน โดยให้คำมั่นสัญญาว่าจะให้บริการที่เชื่อถือได้ สะดวก และมีประสิทธิภาพ เพื่อกระตุ้นการเติบโต พวกเขาได้ขยายทีมทั่ว APAC เป็นจำนวนกว่า 4,000+ คนในเวลาภายในหนึ่งปี
ด้วยความนิยมของการใช้ [Workplace from Meta](https://www.gopomelo.com/buy/workplace-from-meta) ถูกแพร่กระจายไปอย่างกว้างขวาง บริษัทรู้ดีว่าต้องส่งเสริมให้พนักงานทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกทำในสิ่งที่พวกเขาทำอยู่ต่อไป นั่นคือการสื่อสารระหว่างกันทั้งภายในและภายนอกแผนก ซึ่งทำได้โดยการสร้างกรุ๊ปบน Workplace ซึ่งจะช่วยให้การสื่อสารราบรื่นขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการประกาศสำคัญต่างๆ นอกจากนี้ยังช่วยให้พวกเขาสามารถโต้ตอบกับพนักงานได้ง่ายขึ้นและเผยแพร่ข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าเดิม
เพื่อให้พนักงานกว่า 4,000 คนทั่ว APAC รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรอย่างแท้จริง CARSOME จำเป็นต้องทำให้แน่ใจว่าพวกเขามีแพลตฟอร์มเดียวในการให้พนักงานได้ส่วนร่วมพร้อมกัน ซึ่ง [Workplace from Meta](https://www.gopomelo.com/buy/workplace-from-meta) ถือเป็นเครื่องมือตอบโจทย์ความต้องการนั้นได้ การนำ [Workplace from Meta](https://www.gopomelo.com/buy/workplace-from-meta) เข้ามาใช้ มีส่วนช่วยให้บริษัทสร้างวัฒนธรรมในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานและกลายเป็นแบรนด์ที่บริษัทต้องการมาตลอดนั่นคือการที่พนักงานสามารถเชื่อมต่อได้อย่างแท้จริง
Workplace from Meta สามารถช่วยส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานได้อย่างไร
- การสื่อสารระหว่างกันทั้งภายในและภายนอกแผนก**มีความคล่องตัวมากขึ้นด้วยประสิทธิภาพการสื่อสารที่ดีขึ้น**ผ่านการใช้ Workplace Groups และ Chat
- ประกาศสำคัญต่างๆได้ถูกเผยแพร่อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น พร้อมทั้งสามารถติดตามผลได้และประสิทธิภาพที่ตามมาก็เพิ่มขึ้น
- กระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ของ CARSOME เป็นไปอย่างราบรื่น เนื่องจากพนักงานเข้าใหม่สามารถเข้าถึงกลุ่มที่เกี่ยวข้องรวมถึงข้อมูลที่ต้องการได้อย่างรวดเร็ว
- พนักงานได้รับการสนับสนุนให้มีความสนุกสนานมากขึ้นผ่านการมีปฏิสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องบน Workplace from Meta
บริษัท GoPomelo มีส่วนช่วยให้ CARSOME ได้เริ้มใช้งาน Workplace from Meta ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
GoPomelo ทำงานอย่างใกล้ชิดร่วมกับทีม CARSOME ในการเริ่มต้นใช้งาน Workplace ให้กับทั้งองค์กรได้สำเร็จ ด้วย[บริการในการ Integrate](https://www.gopomelo.com/workplace-from-meta-launch-service) และ[การปรับใช้งาน](https://www.gopomelo.com/workplace-from-meta-success-service) ทาง GoPomelo ช่วยทำให้ CARSOME มั่นใจได้ว่าการเข้าถึงของผู้ใช้และการทำงานร่วมกันในองค์กรจะเป็นไปอย่างราบรื่น และด้วยโปรแกรมการสื่อสารและการเปิดใช้งานแบบกำหนดเองของทาง GoPomelo ช่วยทำให้ CARSOME มั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนสามารถใช้งาน Workplace from Meta ให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ดียิ่งขึ้น การใช้งานนี้ช่วยขจัดความท้าทายในการมีส่วนร่วมของพนักงาน และช่วยให้ทีมของ CARSOME มีพื้นที่ทำงานที่เชื่อมต่อกันมากขึ้นบนแพลตฟอร์มเพียงหนึ่งเดียว
[](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/1785568/afa4ffc0-115e-481d-926a-be9d344946e6)
Related Tags:
[Productivity](https://blog.gopomelo.com/th/tag/productivity)
###### Social Media
#### If you like this blog you can share to your social media.
###### Follow us on
[ Facebook](https://www.facebook.com/gopomelothailand) [ Twitter](https://twitter.com/Gopomelo) [ Linkedin](https://www.linkedin.com/company/gopomelo-co--ltd/) [ Instagram](https://www.instagram.com/gopomelolife/) [ Youtube](https://www.youtube.com/c/Gopomelo)
###### Share To:
[](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.gopomelo.com/th/workplace-from-meta-at-carsome-by-gopomelo) [](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://blog.gopomelo.com/th/workplace-from-meta-at-carsome-by-gopomelo&text=) [](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.gopomelo.com/th/workplace-from-meta-at-carsome-by-gopomelo) [](https://gopomelo.com)
## More from Julalak Thaweesak
[](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-opendurian)
##### [Customer Story | OpenDurian ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและลดขั้นตอนในการทำงานด้วย Asana](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-opendurian)
[**Read More**](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-opendurian)
[-1.png)](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-sabina)
##### [Customer Story | SABINA เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและการสื่อสารภายในองค์กรด้วย Asana Workflow Management](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-sabina)
[**Read More**](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-sabina)
[](https://blog.gopomelo.com/th/6-essential-skills-your-organization-needs-to-thrive-in-2030)
[Productivity](https://blog.gopomelo.com/th/tag/productivity)
##### [6 ทักษะสำคัญในการทำงานที่จะช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จในปี 2030 | GoPomelo](https://blog.gopomelo.com/th/6-essential-skills-your-organization-needs-to-thrive-in-2030)
[**Read More**](https://blog.gopomelo.com/th/6-essential-skills-your-organization-needs-to-thrive-in-2030)
Back to top 
[](http://www.Gopomelo.com)
Thailand (HQ)
True Digital Park West,
4th Floor, Unit No. 401, Sukhumvit Road,
Bangchak, Phra Khanong, Bangkok 10260
**02 030 0082**
**info@gopomelo.com**
- Company
- [About GoPomelo](https://www.gopomelo.com/about-us)
- [Careers](https://www.gopomelo.com/careers)
- [Contact us](https://www.gopomelo.com/contact-us)
- Resources
- [Blog](https://blog.gopomelo.com)
- [Partners](https://www.gopomelo.com/partners)
- Services
- [Productivity](https://www.gopomelo.com/services/digital-employee-experience)
- [Communications AI](https://www.gopomelo.com/services/communications-ai)
- [Advanced Data & Analytics](https://www.gopomelo.com/services/advanced-data-analytics)
- [Application Modernisation](https://www.gopomelo.com/services/application-modernisation)
- [Managed Services](https://www.gopomelo.com/services/gcp-managed-services)
- [Location Intelligence](https://www.gopomelo.com/services/location-intelligence)
- [Privacy Policy](https://www.gopomelo.com/personal-data-protection-policy)
- Terms and Conditions
[](https://www.facebook.com/gopomelothailand) [](https://www.instagram.com/gopomelolife/) [](https://www.linkedin.com/company/gopomelo-co--ltd/) [](https://www.youtube.com/c/Gopomelo)
Copyright © 2026 GoPomelo Co., Ltd | All Rights Reserved.
