---
title: Customer Story | OpenDurian ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและลดขั้นตอนในการทำงานด้วย Asana
description: เส้นทางการใช้งาน Asana ของ OpenDurian แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่จากเครื่องมือการจัดการโครงการและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพียงเครื่องมือเดียว
image: https://blog.gopomelo.com/hubfs/opendurian.png
---
[](http://www.Gopomelo.com)
- Services
- [Partners & Alliances](https://www.gopomelo.com/partners)
- [Events](https://www.gopomelo.com/events)
- [Blog](https://blog.gopomelo.com)
- [Careers](https://www.gopomelo.com/careers)
- [About us](https://www.gopomelo.com/about-us)
- [ไทย](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-opendurian)
- [English](https://blog.gopomelo.com/asana-at-opendurian)
[Contact Us](https://www.gopomelo.com/contact-us)
[](http://www.Gopomelo.com)
- - [EN](https://blog.gopomelo.com/)
- [TH](https://blog.gopomelo.com/th)
- [ไทย](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-opendurian)
- [English](https://blog.gopomelo.com/asana-at-opendurian)
[](https://www.gopomelo.com/contact-us)
[](https://www.gopomelo.com/)
- [ Home](https://www.gopomelo.com)
- [ About us](https://www.gopomelo.com/about-us)
- [ Services](https://www.gopomelo.com/services/digital-employee-experience)
- [ Careers](https://www.gopomelo.com/careers)
- [ Insight](https://blog.gopomelo.com)
# Customer Story | OpenDurian ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและลดขั้นตอนในการทำงานด้วย Asana
[Julalak Thaweesak](https://blog.gopomelo.com/th/author/julalak-thaweesak)
มิ.ย. 22, 2023
# *OpenDurian ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและลดขั้นตอนในการทำงานด้วย Asana *
---
> *เส้นทางการใช้งาน Asana ของ OpenDurian แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่จากเครื่องมือการจัดการโครงการและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพียงเครื่องมือเดียว*
*ในภาวะที่สภาพแวดล้อมทางธุรกิจเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและความคล่องตัวทางการทำงานสา่งผลต่อความสำเร็จขององค์กรเป็นอย่างมาก องค์กรที่เชี่ยวชาญทางด้านเทคโนโลยีการศึกษาอย่าง OpenDurian ก็ได้ตระหนักถึงความจำเป็นที่จะก้าวผ่านความท้าทายด้านการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน โดยการนำเครื่องมือการจัดการโครงการและงานอย่าง Asana นำมาปรับใช้ภายในองค์กร ส่งผลให้ OpenDurian ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงาน ช่วยลดขั้นตอนในการทำงานพร้อมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดียิ่งขึ้น*
**บริษัท โอเพ่นดูเรียน จำกัด** หรือ **OpenDurian** เป็นองค์กรนวัตกรรมด้านเทคโนโลยีการศึกษาที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2559 โดยมีจุดประสงค์ที่จะพยายามลดช่องว่างในระบบการศึกษาโดยการให้บริการโซลูชั่นการศึกษาออนไลน์ OpenDurian ให้บริการคอร์สเรียนอนไลน์ที่ครอบคลุมทุกแขนงวิชา ซึ่งคอร์สออนไลน์เหล่านี้ถูกออกแบบให้สามารถโต้ตอบได้ ทำให้ผู้เรียนรู้สึกมีส่วนร่วม และเข้าถึงได้สำหรับผู้เรียนทุกระดับ
เนื่องจากลักษณะการทำงานขององค์กรเป็นแบบกึ่งเทคนิคอล หรือ **Semi-technical** เลยส่งผลให้ **OpenDurian** ประสบปัญหาด้านการสื่อสารและการทำงานร่วมกันระหว่างทีมไอทีกับทีมฝ่ายขาย นอกจากนี้ การส่งผ่านโปรเจกต์งานระหว่างแผนกต่างๆ นอกจากนี้ การส่งผ่านโปรเจกต์งานระหว่างแผนกต่างๆ เป็นกระบวนการที่ราบรื่น อีกทั้งการใช้เครื่องมือการจัดการโครงการที่หลากหลายส่งผลให้ข้อมูลต่างๆถูกจัดเก็บกระจัดกระจายคนละที่ ซึ่งส่งผลให้ผู้จัดขาดความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทของสมาชิกในทีม บริษัทยังตระหนักถึงความสำคัญของการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยผสมผสานแนวทางที่อิงตามแนวคิด **Impact-based/matrix-based** เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กรโดยรวม
เพื่อรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ OpenDurian ตัดสินใจนำ Asana เข้ามาใช้ โดยเริ่มแรมทางองค์กรได้ทดลองใช้กับพนักงานเพียง 15 คนก่อน แต่หลังจากที่เห็นผลลัพธ์ในการช่วยปรับปรุงระบบการทำงานและการสื่อสารภายใน OpenDurian จึงตัดสินใจขยายขนาดการใช้งานให้ครอบคลุมผู้ใช้ทั้งหมด 175 คนในบริษัท OpenDurian ใช้เวลาประมาณ 6 เดือนในการปรับใช้และทำความคุ้นเคยกับ Asana เพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงจะราบรื่นและเพิ่มประโยชน์ของเครื่องมือให้ได้มากที่สุด ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องมีเพื่อลดการหยุดชะงักที่อาจเกิดขึ้นจากนำระบบใหม่เข้ามาใช้
Asana ได้เข้ามาช่วยส่งเสริมวิถีการทำงานร่วมกันและการสื่อสารภายในองค์กรของ OpenDurian ได้อย่างไร
ด้วยการปรับใช้ Asana ที่ประสบความสำเร็จทั่วทั้งองค์กรส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจนภายในองค์กร ซึ่งนำไปสู่ผลลัพธ์ที่น่าทึ่งและการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก:
- ผู้บริหารและพนักงานมีความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของทีมมากขึ้น ส่งผลให้สามารถจัดสรรงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และลดการสื่อสารที่ไม่จำเป็นลงได้
- ทุกคนเข้าใจบทบาทและความรับผิดชอบชัดเจนยิ่งขึ้น ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้น
- ประหยัดเวลาในการทำงานได้ 383 วันด้วยเวิร์กโฟลว์ที่คล่องตัวและลดเวลาในการจัดการโครงการ
- วัฒนธรรมองค์กรที่ได้รับการปรับปรุงโดยเน้นที่ผลกระทบและความรับผิดชอบ ซึ่งเป็นผลมาจากแนวคิด Impact-based/matrix-based
- ปรับปรุงการสื่อสารและการทำงานร่วมกันระหว่างทีม ส่งเสริมความสามัคคีและความร่วมมือที่มากขึ้น
เส้นทางการใช้งาน Asana ของ OpenDurian แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่จากเครื่องมือการจัดการโครงการและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพียงเครื่องมือเดียว
หากคุณกำลังเผชิญกับความท้าทายด้านการสื่อสารและการทำงานร่วมกันภายในองค์กรของคุณ ถึงเวลาที่ต้องเปลี่ยนแล้ว เริ่มปฏิวัติกระบวนการทำงานและเพิ่มศักยภาพให้กับทีมของคุณด้วยเครื่องมือที่พวกเขาต้องการเพื่อความสำเร็จยั่งยืน
[](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/1785568/0d8a40ae-5311-40c9-bd05-a95a2428a68b)
###### Social Media
#### If you like this blog you can share to your social media.
###### Follow us on
[ Facebook](https://www.facebook.com/gopomelothailand) [ Twitter](https://twitter.com/Gopomelo) [ Linkedin](https://www.linkedin.com/company/gopomelo-co--ltd/) [ Instagram](https://www.instagram.com/gopomelolife/) [ Youtube](https://www.youtube.com/c/Gopomelo)
###### Share To:
[](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-opendurian) [](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-opendurian&text=) [](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-opendurian) [](https://gopomelo.com)
## More from Julalak Thaweesak
[](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-opendurian)
##### [Customer Story | OpenDurian ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและลดขั้นตอนในการทำงานด้วย Asana](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-opendurian)
[**Read More**](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-opendurian)
[-1.png)](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-sabina)
##### [Customer Story | SABINA เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและการสื่อสารภายในองค์กรด้วย Asana Workflow Management](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-sabina)
[**Read More**](https://blog.gopomelo.com/th/asana-at-sabina)
[](https://blog.gopomelo.com/th/6-essential-skills-your-organization-needs-to-thrive-in-2030)
[Productivity](https://blog.gopomelo.com/th/tag/productivity)
##### [6 ทักษะสำคัญในการทำงานที่จะช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จในปี 2030 | GoPomelo](https://blog.gopomelo.com/th/6-essential-skills-your-organization-needs-to-thrive-in-2030)
[**Read More**](https://blog.gopomelo.com/th/6-essential-skills-your-organization-needs-to-thrive-in-2030)
Back to top 
[](http://www.Gopomelo.com)
Thailand (HQ)
True Digital Park West,
4th Floor, Unit No. 401, Sukhumvit Road,
Bangchak, Phra Khanong, Bangkok 10260
**02 030 0082**
**info@gopomelo.com**
- Company
- [About GoPomelo](https://www.gopomelo.com/about-us)
- [Careers](https://www.gopomelo.com/careers)
- [Contact us](https://www.gopomelo.com/contact-us)
- Resources
- [Blog](https://blog.gopomelo.com)
- [Partners](https://www.gopomelo.com/partners)
- Services
- [Productivity](https://www.gopomelo.com/services/digital-employee-experience)
- [Communications AI](https://www.gopomelo.com/services/communications-ai)
- [Advanced Data & Analytics](https://www.gopomelo.com/services/advanced-data-analytics)
- [Application Modernisation](https://www.gopomelo.com/services/application-modernisation)
- [Managed Services](https://www.gopomelo.com/services/gcp-managed-services)
- [Location Intelligence](https://www.gopomelo.com/services/location-intelligence)
- [Privacy Policy](https://www.gopomelo.com/personal-data-protection-policy)
- Terms and Conditions
[](https://www.facebook.com/gopomelothailand) [](https://www.instagram.com/gopomelolife/) [](https://www.linkedin.com/company/gopomelo-co--ltd/) [](https://www.youtube.com/c/Gopomelo)
Copyright © 2026 GoPomelo Co., Ltd | All Rights Reserved.
