หากจะพูดถึงบริษัทประกันภัยชั้นนำในไทย เชื่อว่าหลายๆคนคงนึกถึง บริษัท ทิพยประกันภัย ที่อยู่คู่คนไทยมากว่า 70 ปี มีออฟฟิศกว่า 30 สาขาทั่วประเทศ พร้อมด้วยพนักงานอีกกว่า 1,400 คน ซึ่งแน่นอนว่าองค์กรที่มีพนักงานเป็นจำนวนมากขนาดนี้จะต้องพบกับปัญหาด้านการสื่อสารอย่างแน่นอน ทิพยเองก็เป็นหนึ่งในองค์กรที่พบปัญหาด้านนี้
นอกเหนือจากข้อจำกัดด้านการสื่อสารแล้ว ทิพยยังประสบปัญหาค่าใช้จ่ายในการจัดอบรม เนื่องจากพนักงานของทิพยมีอยู่ทั่วทั้งประเทศ ทำให้ในการจัดอบรมแต่ละครั้งจะต้องมีค่าใช้จ่ายเกิดขึ้น เช่น ค่าเดินทาง ค่าที่พัก และอีกมากมาย และด้วยเหตุผลเหล่านี้ทำให้ทิพยเองได้เริ่มมีการปรับตัวโดยการนำเครื่องมือการสื่อสารเข้ามาเป็นตัวช่วยในการลดข้อจำกัดในการดำเนินงานพร้อมทั้งส่งเสริมให้พนักงานได้เข้าถึงแหล่งข้อมูลได้อย่างรวดเร็วมากขึ้น
ภายในงานสัมมนานี้ GoPomelo ได้รับเกียรติจาก คุณฝ้าย HR Director จากทางทิพยประกันภัย มาร่วมพูดคุยและแชร์ประสบการณ์การการใช้งาน Workplace from Facebook มาเป็นเครื่องมือหลักในการทำงานและสื่อสารภายในองค์กรซึ่งช่วยให้องค์กรสามารถ
ลดค่าใช้จ่ายในการเทรนนิ่ง
ทางทิพยได้นำฟีเจอร์ Live video เข้ามาเป็นเครื่องมือในการทำ E-Training ซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่ายลงได้กว่า 95% และพนักงานยังสามารถเข้ามาเรียนรู้สิ่งที่พวกเข้าสนใจได้จากทุกที่ ทุกเวลา
สร้างองค์กรที่ connect กันมากขึ้น
ทิพยได้จัดให้พนักงานทำกิจกรรมร่วมกันภายในองค์กรผ่านทาง Workplace โดยจะจัดเป็นเกมส์ต่างๆพร้อมกับของรางวัลที่เปลี่ยนไปในทุกๆเดือน ทำให้พนักงานรู้สึกสนุกและอยากมีส่วนร่วมมากขึ้นโดยที่พวกเขาไม่ได้รู้สึกว่าถูกบังคับ
รับชมบันทึกวิดีโอย้อนหลังงานสัมมนา
‘How Leaders Can Build a Future of Work that Works for Everyone’